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| 集团召开节后首次总经理办公会（扩大）会议专题讨论作风建设 |
| [ 发布时间：2020-2-25 17:01:07
| 发布人：本站 | 收藏本文
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2月24日下午，山西中城乡能源集团股份公司召开总经理办公会（扩大）会议，专题讨论公司“223”战略规划中的作风建设内容。公司副总经理、作风建设小组组长陈爽主持会议，公司总经理吴强作重要讲话，公司领导班子成员、作风建设小组全体成员参加会议，有关部门负责人列席了会议。
会议首先听取了作风建设小组组长陈爽对“223”工程作风建设专项治理纲要的工作汇报，涉及指导思想、工作目标、组织领导、任务措施、实施步骤等多方面内容。
同时，会议还听取了每位作风建设组小组成员关于作风建设专项工作推进情况的详细汇报。小组成员从个人角度出发，就近期与各部门沟通过程中发现的问题及解决办法，进行认真交流汇报。
最后，总经理吴强作重要讲话。他肯定了作风建设组目前所做的工作，从方向上严格把脉集团公司“223”工程战略规划，找准坐标，切实行动，取得了一定成效。但同时，吴强指出，目前该项工作仍需要广泛发力，认真补充作风建设内容，结合公司员工普遍存在的作风不实、作风不严、作风不正、作风不硬的实际，针对性制定出改变改进措施。要着眼实现基础作风形成全覆盖、优秀作风分阶段有倾向性输出，通过组织系列活动把普通员工和党员干部各自应当具备的基础作风和优秀作风刻到“思”“言”“行”，激发出活力，心有所爱、思有所言、言中有情、行动有力、行必有果。
吴强严肃强调，作风建设关系公司能否在转制并购后抓住机遇再发展，也可以说关乎公司存亡，所以作风建设小组必须要有危机感、迫切感，作风建设工作必须要打造出山西中城乡乃至中交能源西北区域总部干部员工的独特干事再创业的风格，不断培育和输出属于山西中城乡的DNA，实现企业和员工共同精准发展。
吴强同时提出四点要求：一是加强思想上的高度重视和主动融合，认清作风建设的责任感紧迫感使命感，明确作风建设是“223”和能力及其他一切工作开展的先决前提条件，要实现集团公司的精准发展，就必须先坚决带好作风建设；二是聚焦目前普遍的作风问题，认真查摆，理清思路，对症下药，开出良方，集中整治；三是需要坚定信念、久久为功，不断通过自身示范带头作用，将作风建设压紧压实，一级带着一级干、一级做给一级看，把责任层层传导；四是要做好会议精神的宣贯，会后各部门负责人及小组成员要充分发挥作用，及时把会议精神传达到每一位干部员工，强化责任担当、真抓实干。
吴强表示，每一位干部员工都要树立命运共同体的意识，集团是每位员工职业发展的平台，也是我们的另一个“家”，企业发展与个人命运直接相关，每个人都要珍惜、珍惜现有的工作，不忘初心、艰苦奋斗，凝心聚力、共同谋划、以良好的工作作风，不断推进山西中城乡高质量快速发展。
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